在努力確保吸引來自第三國的高素質專家進入歐盟勞動力市場後，歐盟機構制定了激勵機制，也稱為藍卡。BLUE CARD 是根據理事會指令 2009/50/EC 關於第三國國民在歐盟境內入境和居住條件的規定提供的。所述卡可被視為工作許可/居留許可，為第三國公民提供在歐盟境內生活和工作的權利。藍卡是普通工作許可證的替代品；它確保了進入立陶宛勞動力市場的更快速、更簡單的方式。
藍卡只能發給高素質的專家。這個人應該有他（她）高學歷的證據。這種在外國出具的證據在立陶宛得到承認。如果一個人申請藍卡，立陶宛企業支付給該人的約定工資應不低於國民經濟部門僱員的平均月工資總額的 1.5 或 3，根據最近公佈的數據立陶宛統計部（在立陶宛的外國人工資的年稅約為 50%）。
獲得藍卡的程序因立陶宛企業支付給外國人的約定工資的大小而異。如果根據立陶宛統計局最近公佈的數據，立陶宛企業支付給該人的約定工資不少於國民經濟部門僱員月平均工資總額的 1.5向勞工交易所申請就外國人的高級專業資格是否符合立陶宛勞動力市場的需求作出決定。在此之前，應登記立陶宛企業計劃聘用外國人的職位空缺，並在立陶宛尋找員工。如果沒有找到另一個可能的候選人，外國人可以向勞務交流中心提交簽發上述決定的文件。發給在外國的外國人的高等教育文憑應通過承認程序。作出上述決定後，外國人應當向主管機關申請發給居留許可。藍卡是發給外國人的。根據立陶宛統計局近期公佈的數據，如果立陶宛企業支付給該人的約定工資不少於國民經濟部門僱員月平均工資總額的3倍，則簡化簽發文件的程序適用於外國人在立陶宛工作和居住的權利。與勞動力交換相關的程序被排除在外，因此該人直接向移民局申請。
通常藍卡在立陶宛的有效期最長可達 3 年。如果與外國人簽訂的僱傭合同少於 3 年，藍卡在僱傭合同期滿後的 3 個月內仍然有效。
外國人的家庭成員可以隨外國人一起移民；他們在立陶宛獲得臨時居留許可，有效期為發給外國人的藍卡有效期。